Elle necessite une bonne preparation pour faire bonne impression aupres du recruteur et eviter de stresser des le commencement de l’entretien.
« Parlez-moi de vous » : pourquoi cette question ?
Pour bien y satisfaire, il pourra etre utile de connaitre les raisons qui poussent des recruteurs a poser cette question, qui parait simple au premier abord. En general posee avec le recruteur au bien debut de l’entretien, le sujet « Parlez-moi de vous » revet diverses objectifs :
- vous mettre a l’aise, en vous laissant vous exprimer en premier (meme si cela peut avoir l’effet inverse, si vous n’y etes pas prepare)
- s’assurer de Divers aspects de votre personnalite : votre capacite a vous exprimer / vous presenter, la esprit de synthese, la perception que vous avez de vous-meme…
- analyser votre maniere de repondre a une question qui pourrait sembler anodine
- evaluer la niveau de preparation a l’entretien.
Vous l’aurez compris, la question « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » ne doit gui?re etre prise a la legere. Elle permettra au recruteur de mieux vous connaitre et de s’assurer qu’il ne s’est nullement trompe sur vous en retenant votre candidature.
Se presenter lors d’un entretien : comment s’y prendre ?
S’il existe quelques facons de se presenter en entretien, evitez neanmoins de vous contenter d’une recitation de votre CV. Dans les faits, le recruteur est cense l’avoir lu avant de vous recevoir et attend de vous que vous alliez au-dela d’une simple enumeration de vos experiences et formations. D’ailleurs, gardez en tronche que votre reponse ne devra jamais durer environ 4 ou 5 minutes, au risque d’etre coupe avec la interlocuteur ou que celui-ci commence a avoir des doutes sur la esprit de synthese.
D’autre part, veillez a etre souriant et enthousiaste lorsque vous vous presentez. Cela montrera au charge de recrutement que vous avez une certaine confiance en vous, que ce poste vous motive, et que vous avez un esprit positif. Ce sont 3 points que des recruteurs recherchent lorsqu’un candidat cause de son parcours. Cela parait logique : qui aurait le desir d’embaucher un candidat au visage ferme ou qui s’attarde i propos des difficultes rencontrees au cours des precedentes experiences ?
Visitez plusieurs approches possibles pour se presenter en entretien :
L’approche ordinaire pour repondre a la question « Presentez-vous »
L’approche simple Afin de evoquer son parcours est de structurer sa propre reponse de maniere chronologique. Vous pourrez, pourquoi pas, adopter le plan suivant :
- Presentez votre situation actuelle : parlez succinctement de ce metier actuel ou d’une formation que vous suivez.
- Evoquez vos principales experiences professionnelles, les resultats obtenus et les connaissances qu’elles vous ont permis de developper
- Parlez de cela vous a amene a vouloir travailler pour votre firme en particulier, en mettant c’est parti certaines de ces qualites.
Si vous etes etudiant, vous serez vraisemblablement plus a l’aise en vous presentant tel suit :
- Parlez de ce formation actuelle : mettez en evidence Notre specialite et/ou les lei§ons en rapport avec le stage ou le boulot convoite, ainsi, precisez en quoi ils pourront constituer un atout pour le poste
- Presentez les postes que vous avez occupe lors de vos precedents stages cela que vous en avez retire
- Identifiez 2 ou 3 connaissances developpees lors de ces experiences, ainsi, qui peuvent etre utiles pour le poste cible.
Parler de soi en entretien en partant de 3 qualites
Pour remplacer une maniere habituelle de se presenter, pourquoi ne pas articuler la discours autour de 3 qualites ? Il vous suffit pour i§a de reflechir a toutes les 3 adjectifs qui definissent le plus pertinent ce profil, en vous assurant qu’ils vous permettront d’aborder les sujets-phares de votre parcours. Votre speech peut etre structure de la maniere suivante :
- Parlez d’une qualite ou d’un adjectif en particulier qui vous definit
- Montrez en quoi votre qualite vous a ete utile pendant la parcours professionnel
- Mettez en lien une 2e qualite avec le succi?s d’une de vos experiences
- Parlez d’une 3e qualite, qui, associee a Notre 1ere, seront des atouts concernant le poste vise.
Se presenter en se focalisant via ses realisations (profil experimente)
Si vous souhaitez vous presenter en entretien en allant droit au but et que vous disposez d’une experience technique consequente, vous pourrez cibler ces realisations. Pour ce qui, vous allez mettre en avant toutes vos principales reussites, si possible a l’aide de informations chiffrees ou d’exemples concrets. Voici comment une maniere de structurer la discours :
- Evoquez votre metier actuel, ce niveau d’experience, ainsi que vos principales connaissances
- Parlez brievement du parcours professionnel qui vous a amene jusqu’a cette senior sizzle activite : postes occupes, duree, et eventuellement le nom des entreprises
- Citez les 3 realisations des plus marquantes de ce parcours, en les illustrant avec un chiffre-cle ou un fera precis
- Presentez ce actualite professionnelle recente (formations, projets…), et faites, si possible, l’intermediaire avec le job convoite.